易点云荣膺“2024卓越雇主品牌优秀案例”

近期，由《中国经营报》和科锐国际联合发起的“2024年度卓越雇主品牌企业优秀案例”榜单在“2024中国企业竞争力年会暨《中国经营报》创刊40周年论坛”上揭晓，易点云从数百家候选雇主名单中脱颖而出，与泰康养老保险、广发银行、一汽大众等众多知名企业共同评选为“2024卓越雇主品牌优秀案例”，易点云CMO杨栅栅代表易点云现场领奖。

此次是易点云继“北京大学社会调查研究中心和智联招聘-2023中国年度优选雇主”“BOSS直聘 王者之舟-最爱人才雇主奖”之后再获殊荣。在人才竞争激烈的当下，易点云凭借卓越的雇主品牌建设备受市场及行业的肯定。一系列殊荣的背后离不开易点云对人才的全方位重视以及打造的人才发展优质平台。

一、构筑人才成长高速路，机遇、培养和激励并驾齐驱

《2024 年度人才迁徙报告》指出，在当前竞争激烈的就业市场中，尽管求职难度在加大，但职场人在选择工作时，最看重的是个人职业发展和成长机会。超六成的职场人表示会优先考虑能提供更多晋升机会和培训赋能的企业。易点云无疑正是这样一家企业。

有关数据显示，2024全年，易点云内部晋升人数高达634人，约占总人数的20%，其中72人晋升至管理层，约占晋升人员的12%，薪资涨幅平均约30%。

这一数据无疑证明了易点云是一个充满机遇与上升空间的成长平台，与此同时，其打造的从培养到激励的完备人才体系也在背后起到了坚实的支撑作用。

据悉，易点云聚焦不同岗位需求定制差异化培训项目。针对增长部新人其设计了“易星计划训练营”，围绕不同板块设计小白友好型课程，缩短员工适应期，打造学习型增长组织。与此同时其针对应届生量身定制了管培项目，该项目中已有人升任为易点云旗下子公司的CEO。

与此同时，易点云也十分注重对于员工的激励，其内部设置了丰富多彩的奋斗者评选活动：风华奋斗者、传承奋斗者、年度奋斗者、最佳奋斗者、极致奋斗者。荣获这些殊荣的杰出员工，皆会获得丰厚激励，有高额奖金、万元期权，还有免费旅行福利。以这些闪耀荣誉为指引，全方位激发员工突破自我的内驱力。回顾 2024 年，易点云组织了诸多别具一格的活动，像中俄边境线之旅、日韩豪华游轮团建，以及 “环中国，六万里” 特别企划，让大家尽享工作之余的欢乐。

二、技术创新支撑，为员工打造广阔发展平台

作为国内领先的办公IT综合解决方案供应商，易点云始终将技术创新作为自身发展穿越周期的坚实支撑，所积累的品牌声誉也为员工开拓了广阔的职业前景。

易点云自研了全数字化IT工程师服务应用“璇玑系统”。该系统能够智能化调度全国范围内约6000名工程师，实现2-4小时的极速上门，突破行业水平，从而更高效、及时地解决客户问题。更是凭此获得了中国服贸会实践奖。

此外，易点云深耕IT再制造领域数10年，已拥有拥有132项专著专利及发明，能够达到“芯片级”的修复水准，同时其再制造工厂还实现了“智能化”的转型，其自研再制造检测机器人–Defect GPT可让再制造检测漏失率小于0.01%，再制造检测效率提升200%，节省再制造成本超1000万。该项创新成就一举揽获世界智能产业博览会“全球 Top20 科技成果”和世界计算大会“优秀成果”大奖。

有关数据显示，办公 IT 用量付费市场正处于高速增长阶段。预计到 2026 年，市场规模将达到惊人的 377 亿元，复合年增长率高达 40.2%，行业发展潜力巨大。

现如今，易点云拥有活跃客户数近5万家，累计服务设备超200万台，核心客户留存率近85%，市场份额远超2-5名的总和，在行业中占据着绝对的领先地位。正是凭借丰富的科研成果和专业特长，易点云为员工搭建起了广阔的发展平台，员工在这里有机会充分发挥自身能力，深度融入项目实践，积累实用经验，进而与企业一同稳步前行，实现共同发展。